迎新人，
，，，强队伍，，，绘蓝图——记易控特2022届校招生入职培训

7月伊始
，，，易控特又迎来了一批校招毕业生的加盟，
，，，这是继今年以来入职的第四批次，，，他们来自五湖四海，，，，怀着对未来的美好憧憬，
，在这个炎热的夏天加入易控特大家庭，，一起携手共创人类清洁能源的美好事业。。

7月4日，，新员工入职的第一天
，，，行政中心总监彭志坚发表了热情洋溢的迎新讲话。
。
。彭总代表公司欢迎大家的加入，
，并简单介绍了公司的发展现状及前景，
，，表达了对大家入职后的殷殷期望，
，，树立了新员工未来的职场信心。。迎新会议结束后，
，公司领导带领新员工参观展厅，，
，让新员工直观了解光伏行业、
、、企业文化、、发展历程、、、市场客户
、、、技术研发等情况
。。接着举行开班仪式
，，通过破冰游戏打破新员工来自不同院校不同地域的界限感
，，，，通过分组确定队名队号消除距离感，，让大家迅速团结起来成为易控特人。。。。

为更好地凝聚企业团队的战斗力，
，，助力新员工适应公司环境，，，，完成大家由学生到职场人的身份转变，，公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划
。。培训内容包括公司制度、、、、半导体知识、、、、光伏知识、、、仓库管理、、、整机检验、、工程售后等近20个课程项目，，来自各部门的讲师通过课堂教学与实践相结合的方式，，，，既有政策理论讲解，，，又有实战技巧演练，
，让新员工进一步了解公司的历史沿革、、发展现状和未来规划，，，，为新员工带来了一堂堂内容详实、、、、精彩纷呈的公开课，，
，让新员工感受企业的重视、、、温暖与关怀。
。

培训期间，
，，，为激活团队活力，，，人力资源部利用周末时间组织户外拓展活动。
。。活动项目丰富多彩，
，有紧张刺激的真人CS
，，，
，有考验团队合作的卓越圈
，，有培养沟通协调能力的达芬奇密码，，，，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞
，
，进一步增强了公司领导与新员工、、、新员工与新员工之间的情感交流，，，提升了新员工的团队凝聚力、、
、沟通力和信任度。。

路漫漫其修远兮，，，，吾将上下而求索
。。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步，，，但他们作为职场人的培训也才刚刚开始，，未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训
、、岗位培训，
，三方导师会一直关注每一位新员工的成长，
，，帮助他们快速融入易控特这个大家庭
，，，，并掌握技能，
，，胜任岗位
。。。

望全体新员工，，，，在新岗位上踏实肯干
、
、锐意进取
，，，
，多向身边的同事请教，，，，不断磨练自己的技能，，与公司一起描绘美好的蓝图，，，实现企业与个人的共同发展。。